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Buzón de la inspección de trabajo… no olvides el registro diario de jornada

14 de noviembre de 2024

Desde hace un tiempo la inspección de trabajo dispone de un buzón o canal online donde cualquier persona incluso de forma ANÓNIMA puede comunicar o denunciar incumplimientos de la normativa laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos Laborales, como podría ser falta de registro diario de jornada, supuestos de discriminación… poniéndolo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)…

Un arma de doble filo. Si bien puede suponer una ayuda para un trabajador en apuros, el problema es que el anonimato permite que la competencia, un empleado descontento incluso cualquiera que no le gustemos, pueda ponernos una denuncia falsa que genere una visita de la inspección de trabajo, y aunque tengamos todo legal y correcto nos genere trabajo extra e incluso desconfianza entre los trabajadores.   

¿Qué es el buzón de la Inspección de Trabajo?

El buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un canal oficial que permite a los ciudadanos y trabajadores denunciar de manera confidencial posibles infracciones o irregularidades laborales en empresas. Este servicio está diseñado para facilitar la comunicación con la Inspección de Trabajo y fomentar el cumplimiento de la legislación laboral en el país.

¿Qué se puede denunciar en el buzón de la Inspección de Trabajo?

Entre las situaciones que pueden denunciarse se incluyen:

  1. Contratos en fraude de ley: como contratos temporales indebidos.
  2. Trabajo no declarado o “en negro”: personas trabajando sin contrato.
  3. Incumplimientos en la prevención de riesgos laborales.
  4. Exceso de horas trabajadas sin pago o no respetar el límite de horas extra.
  5. Incumplimientos en materia de salarios: no pago de salarios acordados, impagos, etc.
  6. Vulneración de los derechos laborales: como acoso laboral, discriminación, etc.

¿Cómo funciona el buzón?

  • Confidencialidad y Anonimato: Las denuncias en el buzón de la Inspección son confidenciales y anónimas. No se requiere que el denunciante proporcione información personal, aunque esta se puede incluir si la persona lo desea.
  • Proceso de denuncia: Al enviar una denuncia, el sistema de la Inspección de Trabajo revisa la información y decide si es necesario iniciar una investigación.

¿Cómo acceder al buzón?

  1. Accede a la web oficial del Ministerio de Trabajo y Economía Social de España.
  2. Busca la sección de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  3. Dentro de esta sección, encontrarás el acceso al “Buzón de Lucha contra el Fraude Laboral”.
  4. Completa el formulario de denuncia con la mayor cantidad de detalles posibles.

Ventajas y consideraciones

  • Es un proceso sencillo y gratuito.
  • Ofrece confidencialidad, por lo que no debes preocuparte por represalias.
  • Las denuncias anónimas pueden no tener el mismo peso que las denuncias firmadas; sin embargo, el anonimato facilita que los trabajadores expresen sus preocupaciones sin miedo.


15 Comments

Anónimo Posted on 29 de diciembre de 2024

Bien día quiero denunciar un bar donde trabaja una persona en la cocina preparando comidas sin saber sin papeles en negro los fines de semana
Donde puedo denunciar esto la comida nos salió un animalito parece ser cucaracha e hicimos el reclamo y nos respondieron muy mal las camareras
Solo la cocinera de los fines de semana está sin papeles

Winner Posted on 28 de enero de 2025

Buen día quiero denunciar al Taller de latoneria Servicio JMA SERVICIOS AMARA, Ya que tiene trabajando en negro más de 15 personas, en donde reparan mal el coche y no dan solución alguna

Anónimo Posted on 6 de febrero de 2025

Buen día quiero denunciar

Anónimo Posted on 6 de febrero de 2025

Buenos días quiero denunciar a un bar de Galicia Taperia principal o barco de valdeorras Avenida Abdón blanco 1 o barco. Trabaja por la noche

Anónimo Posted on 12 de febrero de 2025

Hola quería hacer una denuncia de una constructora,que hace refacciones que tiene personal trabajando en negro. Se llama “reformas la reguerina”..tienen gente en varios lados trabajando,una es en calle baldomar 16,piso 7 (valencia).y la otra es en ,falla Rubén Dario -fray Luis colomer(Valencia).

Anónimo Posted on 12 de febrero de 2025

Hola quería hacer una denuncia de una constructora,que hace refacciones que tiene personal trabajando en negro. Se llama “reformas la reguerina”..tienen gente en varios lados trabajando,una es en calle baldomar 16,piso 7 (valencia).y la otra es en ,falla Rubén Dario -fray Luis colomer(Valencia).el contratista se llama Alexander Ferrero lo ví escrito en su ropa

Anónimo Posted on 14 de febrero de 2025

Hola quiero poner al corriente que en villa del río Córdoba el restaurante de hostal del sol todos los trabajadores tienen contrato de 8 horas pero trabajan 9’30 exepto camareros que echan de 5’30 de la mañana a 4 de la tarde uno y el otro 14:00 asta cierre a las 00:00 sin pago. En los partes le hacen poner obligados el horario que ellos le indican. El Restaurante es el Hostal del Sol.

Anónimo Posted on 23 de febrero de 2025

En los comentarios no sirve denunciar, hay que seguir los pasos que detallan. Repito no sirve denunciar en en estos comentarios. Sólo es en España. Web del gobierno español de España

Anónimo Posted on 15 de marzo de 2025

En Mijas Málaga el taller Motobox Mijas tiene a personas trabajando de manera irregular

Anónimo de un trabajador cansado Posted on 20 de marzo de 2025

Quería denunciar a Synergym Holding S.L. por cambiar anualmente nuestros objetivos de variables. Además de que uno de ellos supone el 50% de el variable total. Siendo día 20/03 aún no tenemos nuestro objetivo por el cual trabajamos este mes, siendo así imposible centrarse por el que trabajamos. Además sumo a mi denuncia que es un objetivo el cual se debe de trabajar durante los tres meses previos, por lo que la empresa debería al menos, tener claros cuáles son los objetivos tres meses vista, habiendo meses, como el de febrero, que hasta el día 17 no recibimos dicho objetivo y una vez recibido, ver que lo llevábamos perdido desde hacía dos meses. A todo esto súmale la irregularidad de los cambios continuos en horarios y poca estabilidad para los trabajadores, los cuales deben encontrar otros trabajos para tener nóminas dignas y cuando falla alguien, si no estás para ellos, van a por ti. Sobrecargas de trabajo tanto a monitores como a encargados, que se salen de sus competencias, siendo así imposible una tranquilidad laboral dentro de su jornada. Teniendo que estar pendientes de lo que ocurre en los centros 24h 365 días al año.

Luca Posted on 23 de marzo de 2025

Quiero denunciar a Samantha’s y Roma reial hotel placa de real, barcelona. Hay gente que trabaja en negro con los papels falsos apoyados de esa empresa.

Thais de Dalmases Posted on 2 de abril de 2025

Denuncio a una trabajadora ilegal que da clases de inglés en escuelas sin contrato ni documentación en regla irregular en España.
Instituto público de Vilanova del Valles . Academia de idiomas Grupo Agora en Vallromanes y Sant Fost de Campsentelles .

jose Posted on 4 de abril de 2025

hola queria avisar del trabajo al negro cobrando unas pretaciones sociales

Anonimo Posted on 11 de abril de 2025

Quiero denunciar a la empresa Construcciones Y Reformas Leiden.
Tienen impagos, gente trabajando en negro, gente que les pagan 1000€ en nomina y lo restante todo en negro, mas de 40personas, ademas no pagan lo que acuerdas con ellos y pagan tarde!!
Te hacen trabajar de lunes a domingo mas de 12h diarias y ni hablar de hacerte daño!!! Cuando te haces daño te presionan para que no cojas la baja y sigas trabajando!!!Me fuí de la empresa por todos estos chanchullos y ahora no me quieren pagar el ultimo mes!! La empresa trabajan en Ibiza.

Anonimo Posted on 19 de abril de 2025

Quiero denunciar de forma anónima al dueño de LA CASA DEL GOURMET KATERING LS de la avenida frança 93
Quien villalos derechos de sus trabajadores y no respeta las normativas de los horarios laborales, hace firmar contratos de 40 horas cuando en realidad se trabajan 48 y solamente paga 40, no paga dominicales ni festivos, tampoco paga horas extras y no respeta los descansos de sus empleados

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